Si è tenuto oggi un incontro al Ministero per affrontare le questioni relative al monitoraggio delle graduatorie prioritarie previste dai DM 82/09 e 100/09 e agli adempimenti e le procedure per le graduatorie ad esaurimento dei docenti e permanenti degli ATA (24 mesi) per l`a.s. 20010/11.

GRADUATORIE PRIORITARIE
Il ministero ha predisposto un monitoraggio completo delle graduatorie e dei relativi contratti sia con le scuole che per i progetti regionali.

GRADUATORIE AD ESAURIMENTO DOCENTI
Il Ministero ha comunicato che, in applicazione di quanto previsto dalla Legge 167/09, saranno esclusi dalle graduatorie ad esaurimento tutti coloro che sono già di ruolo come docenti nella scuola statale nelle varie tipologie di posto/classe di concorso. Per gli stessi sarà comunque possibile con una specifica procedura essere inseriti nella II fascia delle graduatorie d`istituto nelle scuole a suo tempo indicate.

Lo scioglimento della riserva per coloro che sono inclusi nelle graduatorie avverrà con una procedura web, come gli scorsi anni, con scadenza 30/6/2010.

Sarà anche possibile, per tutti coloro che risulteranno a pieno titolo nelle graduatorie 2010/11, comunicare (sempre entro il 30/06/2010) l`eventuale conseguimento del titolo di specializzazione per essere inseriti in coda agli elenchi di sostegno.

RICORSI SULLE CODE
Dopo l`approvazione della Legge 167/09 e numerose sentenze favorevoli al Ministero emesse dal Consiglio di Stato, è stata preannunciata l`emanazione di una comunicazione agli uffici scolastici provinciali e regionali per fare chiarezza sulla situazione ed evitare equivoci ed inutili adempimenti.

GRADUATORIE PERMANENTI PERSONALE ATA (24 mesi)
Il Ministero ha comunicato di essere in condizione di inviare l`avviso agli Uffici scolastici regionali a breve. Come FLC Cgil, insieme a tutte le altre organizzazioni sindacali, abbiamo chiesto che siano chiarite le modalità di valutazione del servizio per coloro che sono inclusi nelle graduatorie prioritarie e che si fornisca indicazione agli uffici regionali di emanare i bandi i maniera da non accavallarsi con altre procedure in corso (trasferimenti e passaggi di qualifica ATA).

Nel corso dell`incontro è stata anche sollecitata la predisposizione di tutti gli atti relativi alle prossime immissioni in ruolo e l`emanazione del bando di concorso ordinario per i DSGA.