Personale scolastico all’estero: sottoscritta l’ipotesi del CCNI MOF per l’anno scolastico 2026/2027
Confermato il finanziamento di 964.841 € lordo stato, accolta la richiesta di recuperare i finanziamenti stanziati nella sede di Londra/Edimburgo nel caso il contingente non venga coperto da personale in servizio
Nella giornata di venerdì 23 ottobre 2026, si è svolto il terzo incontro di trattativa tra le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL e l’Amministrazione (rappresentata dal Consigliere Adriana Apollonio per il MAECI e dalla Dott.ssa Francesca Busceti per il MIM) per la definizione del CCNI MOF 2026/2027 destinato al personale delle scuole italiane all’estero.
I contenuti dell’accordo
L’accordo sottoscritto conferma le importanti novità introdotte nell’ultimo biennio e inserisce una clausola che consentirà il parziale recupero delle risorse attribuite alle sedi di Londra ed Edimburgo, qualora non venissero utilizzate per mancanza di personale.
Si tratta di un accoglimento parziale delle istanze della FLC CGIL: la nostra proposta, infatti, prevedeva l’immediata distribuzione di tutte le risorse destinate alle sedi estere in cui vi è già certezza che non sarà possibile inviare personale, pur se previsto dal contingente. L’approvazione integrale della nostra richiesta avrebbe permesso di erogare da subito maggiori risorse alle sedi per rafforzare i progetti in via di approvazione nei Collegi Docenti, redistribuendo anche le funzioni strumentali non attivate e supportando maggiormente sedi che versano in situazioni di difficoltà, come ad esempio Istanbul.
I numeri dell’accordo
Viene confermato l’importo complessivo di 964.841 €, così ripartito:
- 115.459 € destinati a 60 funzioni strumentali;
- 849.381 € destinati a retribuire 408 lavoratori (399 docenti e 9 assistenti amministrativi) impegnati nei progetti e nelle attività funzionali al miglioramento dell’offerta formativa.
In attesa della definitiva approvazione da parte dell’Ufficio Centrale di Bilancio, pubblichiamo in allegato il testo dell’ipotesi di CCNI sottoscritta, dove sarà possibile consultare nel dettaglio la distribuzione del MOF nelle 29 sedi estere in cui è presente un Collegio Docenti.
Le nostre rivendicazioni in vista dell’incontro ARAN
Durante la riunione, la FLC CGIL ha colto l’occasione per ribadire l’urgenza di risolvere una serie di criticità che verranno affrontate nel prossimo incontro all’ARAN, previsto per il 27 ottobre. Queste le nostre proposte principali per la tutela del personale all’estero:
- Relazioni sindacali: rendere pienamente esigibili anche all’estero l’informativa, il confronto e la contrattazione a tutti i livelli, per garantire la partecipazione dei lavoratori e la trasparenza degli atti amministrativi.
- Flessibilità e tutele: consentire al personale di lasciare la sede consolare in assenza di attività didattiche, senza dover necessariamente ricorrere ad altri istituti contrattuali (es. ferie).
- Riconoscimento delle attività: utilizzare il MOF per retribuire tutte le funzioni svolte dal personale all’estero che in Italia vengono regolarmente riconosciute dal FIS.
- Mobilità: introdurre la possibilità di richiedere la mobilità tra le sedi estere, così come già avviene per la Scuola Europea (SEU).
- Diritto alla formazione: pieno riconoscimento dei 5 giorni previsti dal CCNL per la formazione individuale, senza alcuna penalizzazione.
- Semplificazione amministrativa: possibilità di confronto sulle modalità di cessazione e riassunzione dal servizio, fruizione dei permessi, ferie, visite mediche e coperture sanitarie.
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