Queste le date per la presentazione delle domande per tutto il personale (docente, educativo e ATA): dal 14 luglio al 25 luglio.

Molteplici le novità, fra le quali l’ampliamento del sistema delle deroghe e dei destinatari che consentirà a diverse categorie di docenti e ATA, altrimenti escluse, di presentare domanda di assegnazione provvisoria.

In attesa di pubblicare la nostra guida di supporto alle operazioni, ricordiamo chi sono i docenti e personale ATA destinatari delle assegnazioni provvisorie. Requisito necessario in premessa è quello del ricongiungimento: l’accesso al movimento annuale è solo verso il comune in cui risiedono i familiari oppure per gravi ragioni personali di salute verso il comune di cura.

L’assegnazione provvisoria può essere richiesta dai docenti, dal personale educativo e ATA a tempo indeterminato purché ricorra uno dei seguenti motivi:

• Ricongiungimento ai figli o agli affidatari.
• Ricongiungimento al coniuge/parte dell’unione civile/convivente di fatto (Legge 76/2016 art. 1 commi 36 e 37).
• Ricongiungimento al convivente, ivi compresi parenti e affini con stabile convivenza anagrafica.
• Ricongiungimento per assistenza a soggetto con disabilità Legge 104/92 anche se non convivente.
• Gravi esigenze di salute del richiedente.
• Ricongiungimento al genitore.

L’assegnazione provvisoria non può essere chiesta all’interno del comune di titolarità, salvo questi siano suddivisi in distretti sub comunali.

Docenti

Possono presentare domanda, fermi restando i requisiti di cui sopra, le seguenti categorie:

• Assunti a tempo indeterminato fino all’a.s. 2022/2023, indipendentemente dall’esito ottenuto nella precedente mobilità territoriale o professionale.
• Neo-assunti a tempo indeterminato a partire dall’a.s. 2023/2024 nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga (allegato G), compresi gli individuati con sola nomina giuridica a.s. 2024/2025
• Neo assunti a tempo determinato da GPS sostegno I fascia, previo superamento dell’anno di formazione e prova, purché beneficiari di deroga sia nella provincia di titolarità che in provincia diversa
• Neo assunti a tempo determinato a partire dall’a.s. 2023/2024 da procedura straordinaria ex art. 59 commi 4 e 9-bis del DL 73/2021, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga.
• Neo assunti a tempo determinato a.s. 2024/2025 da concorso PNRR 1, previo conseguimento dell’abilitazione, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se beneficiari di deroga.

Personale ATA

Possono presentare domanda, fermi restando i requisiti di cui sopra, le seguenti categorie:

• Assunti a tempo indeterminato indipendentemente dall’esito ottenuto nella precedente mobilità territoriale o professionale.
• Personale dell’Area dei Funzionari ed Elevata qualificazione anche neo assunto.
• Personale ex LSU ed ex co.co.co. assunto con rapporto di lavoro a tempo parziale (solo su spezzone corrispondente all’orario di servizio in godimento).

Nello speciale attualmente in lavorazione, la normativa e gli approfondimenti per presentare la domanda di mobilità annuale a.s. 2025/2026.