FLCGILPRATO.IT

Il CSPI si è espresso negativamente richiedendo numerose correzioni al provvedimento in esame. 17/05/2023 Vai agli allegati Contenuti Correlati Informativa su corso intensivo riservato per dirigenti scolastici Il CSPI (Consiglio superiore della Pubblica Istruzione) si è espresso, nella seduta plenaria del 16 maggio 2023, sulla bozza di schema di decreto ministeriale riguardante «Modalità di partecipazione al corso intensivo    »

Scadenza: 16 ottobre 2023. Possibile presentare la domanda da remoto secondo le modalità definite dalle istituzioni scolastiche. 17/05/2023 Vai agli allegati Contenuti Correlati Decreto lavoro: le ricadute sull’istruzione degli adulti Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato la nota 16358 del 17 maggio 2023, relativa alle iscrizioni ai CPIA e ai percorsi di II livello (ex corsi serali)    »

Fracassi: “Chiudere contratto entro giugno. No ai tagli sui docenti, anzi chiediamo più assunzioni. Mobilità? Via i vincoli per sempre, così è una farsa”. OrizzonteScuola Di Andrea Carlino Gianna Fracassi è il nuovo segretario generale della FLC CGIL. Succede a Francesco Sinopoli alla guida dello storico sindacato confederale dal 2016. Si tratta della prima donna alla    »

L’accordo di convenzione tra CGIL e UnipolTech sul servizio di telepedaggio consente uno sconto mensile del 15% sul canone di noleggio dell’apparecchio e un periodo di gratuità post attivazione sempre del canone. I vantaggi riservati a iscritte e iscritti alla CGIL si arricchiscono di una nuova opportunità. Nei giorni scorsi è stato siglato un accordo di convenzione tra CGIL e UnipolTech per il servizio UnipolMove (telepedaggio). Il servizio UnipolMove consente    »

Nell’informativa è emerso che il MIM non ha effettuato alcuna verifica di standard formativi minimi. Chiederemo un confronto per approfondire. Come FLC CGIL siamo venuti a conoscenza dell’invio al CSPI il 3 maggio scorso dello Schema di decreto ministeriale concernente “Disposizioni modificative del Decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 23 febbraio 2016,    »

L’appuntamento è il 25 maggio ore 15.00 al Ministero del’Istruzione e Merito a Roma a Viale Trastevere. Gli idonei del concorso ordinario e concorso STEM hanno organizzato il 25 maggio prossimo un sit-in al Ministero dell’Istruzione e Merito, alle ore 15.00. La loro richiesta è quella di prevedere una norma che consenta lo scorrimento delle graduatorie fino    »

Evidenziate dalla FLC CGIL le numerose criticità presenti nella procedura riservata e gli ulteriori inevitabili contenziosi che ne deriveranno. Sottolineata la necessità di procedure concorsuali bandite con regolarità e con investimenti adeguati alla loro realizzazione. 16/05/2023 Si è svolto il 15 maggio presso il ministero dell’istruzione e del merito l’incontro di informativa sul corso intensivo di    »

I sindacati hanno sollecitato il Ministero ad un incontro sui finanziamenti per la formazione e per le posizioni economiche. 15/05/2023 La FLC CGIL, assieme agli altri sindacati, ha inviato il 12 maggio 2023 una richiesta al Ministero per un incontro urgente relativo ai finanziamenti per la formazione e per le posizioni economiche, che avevamo già chiesto di quantificare da tempo. ___________________________________________________________________________________________________________________________ Roma, 12 maggio 2023 Al Capo    »

FLC CGIL Toscana: “continueremo ad affermare ogni giorno i valori costituzionali della scuola, rilanciati con vigore dalla grande manifestazione del 4 marzo scorso”. 15/05/2023 A cura della FLC CGIL Toscana. La FLC CGIL Toscana stigmatizza le affermazioni del Direttore Generale dell’USR Toscana, Ernesto Pellecchia, riportate questa mattina dall’Ansa (13 maggio 2023, ndr). Il dirigente toscano ha    »

Cosa ha detto il Ministro e come effettivamente stanno le cose. 15/05/2023 Il Ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara, nel corso del suo intervento a Sky Tg 24 di qualche giorno fa ha rilasciato alcune dichiarazioni sulle retribuzioni dei docenti e sull’aumento contrattuale. Vogliamo analizzarle passo dopo passo e commentarlo per fare il punto su come stanno    »